メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0962（相談・連携・復職）

正解の理由

短時間勤務は育児・介護だけでなく疾病治療のための就業継続支援としても活用できる。労使協定や就業規則で定めることで柔軟な働き方を可能にする。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

疾病治療中の労働者に対して短時間勤務制度を活用することで、体力・体調の回復を支援しながら就業継続を可能にする。

× を選びやすい考え方

設問文は正しい記述ですが、× を選ぶ場合は「受験情報は一度調べれば足りる」「一般論として正しそうだから○/×はどちらでもよい」と読み替えている可能性があります。一問一答では、**必要・不要・毎年・常に・しなくてもよい** などの限定語が試験制度・学習法の正誤を決めるキーワードになります。

分野「相談・連携・復職」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は、手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認し、同分野の過去問でケースのパターンを増やしてください。「最も不適切」形式では、一見正しそうな肢に惑わされないよう、設問文を先にマークする習慣をつけましょう。