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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0962（相談・連携・復職）
問題
疾病治療中の労働者に対して短時間勤務制度を活用することで、体力・体調の回復を支援しながら就業継続を可能にする。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
短時間勤務は育児・介護だけでなく疾病治療のための就業継続支援としても活用できる。労使協定や就業規則で定めることで柔軟な働き方を可能にする。
× を選びやすい考え方
「疾病治療中の労働者に対して短時間勤務制度を活用することで、体力・体調の回復を支援しなが…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
短時間勤務は育児・介護だけでなく疾病治療のための就業継続支援としても活用できる。
制度・数値・期限の正誤は公式情報が基準です。記憶や一般論だけで ○/× を決めないようにしてください。
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