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一問一答 · 職場環境・配慮

個々の労働者への配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0889(職場環境・配慮)

問題

仕事への意欲が低い状態が続くことで徐々にバーンアウトに至る。

正答

答えは × です。

解説

正解の理由

バーンアウトは熱心に働く人が心身の資源を使い果たした状態。情緒的消耗感・脱人格化・個人的達成感の低下が三徴候。長期間の蓄積で発症し、回復にも時間を要する。

○ を選びやすい考え方

「仕事への意欲が低い状態が続くことで徐々にバーンアウトに至る。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。

バーンアウトは熱心に働く人が心身の資源を使い果たした状態。

分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

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