メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0849（職場環境・配慮）

正解の理由

心理的安全性（失敗・相談を否定されない雰囲気）が高い職場はストレス緩和・不調の早期発見・助け合いが促進される。管理監督者の行動・姿勢がチームの心理的安全性を大きく左右する。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

組織風土はメンタルヘルスとは無関係であり、個人の気質のみが重要である。

○ を選びやすい考え方

設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。

分野「職場環境・配慮」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

職場の配慮・リスク要因は、具体策と「誰が担うか」を対にして覚えると得点しやすくなります。数値基準や手順は表に整理し、同年の過去問で実務イメージを補強してください。一問一答で用語の定義を確認してから、記述式に近い過去問に戻ると理解が深まります。