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演習 · 職場環境・配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第213問(職場環境・配慮)

問題

「組織風土」がメンタルヘルスに与える影響として、最も適切なものを一つ選びなさい。

選択肢

  1. (1) 組織風土はメンタルヘルスとは無関係であり、個人の気質のみが重要である。
  2. (2) 心理的安全性が高く相談しやすい組織風土は、ストレス緩和・早期発見・回復促進に寄与する。
  3. (3) 厳しい組織風土は生産性を高めるため、メンタルヘルスへの悪影響はない。
  4. (4) 組織風土の改善は経営トップのみが行えるものであり、管理監督者には変えられない。

正答

正答は (2) です。

解説

他の選択肢

  • (1、4)

    正答(2)「心理的安全性が高く相談しやすい組織風土は、ストレス緩和・早期発見・回復促進に寄与する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「心理的安全性が高く相談しやすい組織風土は、ストレス緩和・早期発見・回復促進に寄与する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「心理的安全性(失敗・相談を否定されない雰囲気)が高い職場はストレス緩和・不調の早期発見・助け合いが促進される」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

  • (3)

    「全く無関係」「常に一定」などの限定が実態と異なります。数値・主体・条件の取り違えがないか確認してください。

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