演習 第149問・職場環境・配慮
問題
「メンタルヘルスアクションチェックリスト」の使い方として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 個人のメンタルヘルスリスクを点数化して評価するツールである。
- （2） 職場の管理監督者や労働者が職場環境の改善すべき点を話し合うための手がかりとして活用する。
- （3） このチェックリストは産業医のみが使用できる。
- （4） チェックリストで問題が見つかった場合、即座に職場閉鎖の根拠として使用する。
正答
正答は （2） です。
解説
メンタルヘルスアクションチェックリスト（旧：職場環境改善のためのヒント集）は職場の管理監督者・労働者が職場環境改善の着眼点を得るための参加型ツール。