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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0722（基礎・役割）
問題
勤務間インターバル制度とは、終業から次の始業までに一定時間（例：11時間）の休息を確保する制度であり、現在は努力義務とされている。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
勤務間インターバル制度は2019年施行の改正労働時間等設定改善法により努力義務化（義務ではない）。EU指令では11時間が標準。健康確保・生産性向上の観点から普及が進んでいる。
× を選びやすい考え方
「勤務間インターバル制度とは、終業から次の始業までに一定時間（例：11時間）の休息を確保…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
勤務間インターバル制度は2019年施行の改正労働時間等設定改善法により努力義務化（義務ではない）。
制度・数値・期限の正誤は公式情報が基準です。記憶や一般論だけで ○/× を決めないようにしてください。
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