メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0423（基礎・役割）

正解の理由

管理監督者は労働時間・休憩・休日の規定適用除外だが、深夜業の割増賃金と健康確保措置（医師面接指導等）は適用される。部下の労働時間把握も管理監督者の責務。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

管理監督者には時間外労働の上限規制が適用されるため、残業は一切できない。

○ を選びやすい考え方

設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。

分野「基礎・役割」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢ごとに、正答との差分（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から同分野の過去問・実践演習を解き直してください。