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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0422（基礎・役割）
問題
管理監督者であっても深夜業（午後10時〜午前5時）の割増賃金の規定は適用される。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
管理監督者は労働時間・休憩・休日の規定適用除外だが、深夜業の割増賃金と健康確保措置（医師面接指導等）は適用される。部下の労働時間把握も管理監督者の責務。
× を選びやすい考え方
「管理監督者であっても深夜業（午後10時〜午前5時）の割増賃金の規定は適用される。」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
管理監督者は労働時間・休憩・休日の規定適用除外だが、深夜業の割増賃金と健康確保措置（医師面接指導等）は適用される。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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