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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0424（基礎・役割）
問題
管理監督者は部下の労働時間を管理する必要はなく、成果のみで評価すればよい。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
管理監督者は労働時間・休憩・休日の規定適用除外だが、深夜業の割増賃金と健康確保措置（医師面接指導等）は適用される。部下の労働時間把握も管理監督者の責務。
○ を選びやすい考え方
「管理監督者は部下の労働時間を管理する必要はなく、成果のみで評価すればよい。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
管理監督者は労働時間・休憩・休日の規定適用除外だが、深夜業の割増賃金と健康確保措置（医師面接指導等）は適用される。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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