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一問一答 · 職場環境・配慮

職場環境等の評価および改善の方法

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0073(職場環境・配慮)

問題

改善策の評価は実施直後に一度行えば十分であり、継続的なモニタリングは不要である。

正答

答えは × です。

解説

正解の理由

改善策の評価はプロセス評価(実施状況)とアウトカム評価(結果)の両面から継続的に行うことが重要。効果がなければ計画を見直すPDCAサイクルを回す。

○ を選びやすい考え方

「改善策の評価は実施直後に一度行えば十分であり、継続的なモニタリングは不要である。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。

改善策の評価はプロセス評価(実施状況)とアウトカム評価(結果)の両面から継続的に行うことが重要。

分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

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