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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第259問（職場環境・配慮）
問題
「職場環境改善の継続的な取り組み」で最も重要なこととして、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 一度大きな改善を行えば、その後の継続的な取り組みは不要である。
- （2） PDCAサイクルを繰り返し、評価結果を次の計画に反映させながら継続的に改善し続けることが重要である。
- （3） 改善策は毎年全て入れ替えることで新鮮さを保つ。
- （4） 改善の評価は外部専門家のみが行えるものである。
正答
正答は （2） です。
解説
正解の理由
職場・組織は常に変化するため、定期的な評価と改善の繰り返しが必要。管理監督者・労働者が主体的に参加することが鍵。
他の選択肢
（1）
正答（2）「PDCAサイクルを繰り返し、評価結果を次の計画に反映させながら継続的に改善し続けること…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「PDCAサイクルを繰り返し、評価結果を次の計画に反映させながら継続的に改善し続けることが重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「職場環境改善は「一度やれば終わり」ではなく継続的なサイクルが重要」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「PDCAサイクルを繰り返し、評価結果を次の計画に反映させながら継続的に改善し続けること…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「PDCAサイクルを繰り返し、評価結果を次の計画に反映させながら継続的に改善し続けることが重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「職場環境改善は「一度やれば終わり」ではなく継続的なサイクルが重要」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「PDCAサイクルを繰り返し、評価結果を次の計画に反映させながら継続的に改善し続けること…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「PDCAサイクルを繰り返し、評価結果を次の計画に反映させながら継続的に改善し続けることが重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「職場環境改善は「一度やれば終わり」ではなく継続的なサイクルが重要」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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