面接指導とは？意味・根拠・試験で押さえるポイント
面接指導について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。この記事では、メンタルヘルスII種（基礎・役割）の「面接指導」を、試験対策の現場で使える形に整理しました。一般の長時間労働者では、月80時間超の時間外・休日労働があり疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となります。意味・職場での位置づけ・演習の出方・覚え方まで、順を追って確認できます。
この記事の要点
この記事では、面接指導の意味と試験での見方を、問題の解説に沿って整理します。
- 一般の長時間労働者では、月80時間超の時間外・休日労働があり疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となります
- 演習第10問：常時50人以上の事業場では年1回の実施が義務（50人未満は努力義務）。結果の事業者への提供は本人同意が必要。面接指導は本人の申し出が要件。実施者は医師・保健師等。※202
- 演習第10問：常時50人以上の事業場では年1回の実施が義務（50人未満は努力義務）。結果の事業者への提供は本人同意が必要。面接指導は本人の申し出が要件。実施者は医師・保健師等。※202（復習）
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この記事の信頼性について
| 執筆 | メンタルヘルス二種マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム） |
|---|---|
| 確認 | メンタルヘルス二種マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認） |
| 主な参照元 |
1まず押さえる要点
一般の長時間労働者では、月80時間超の時間外・休日労働があり疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となります。
2試験で押さえるポイント
- 一般の長時間労働者では、月80時間超の時間外・休日労働があり疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となります
- 演習第10問：常時50人以上の事業場では年1回の実施が義務（50人未満は努力義務）。結果の事業者への提供は本人同意が必要。面接指導は本人の申し出が要件。実施者は医師・保健師等。※202
- 演習第10問：常時50人以上の事業場では年1回の実施が義務（50人未満は努力義務）。結果の事業者への提供は本人同意が必要。面接指導は本人の申し出が要件。実施者は医師・保健師等。※202（復習）
3定義と基本理解
一般の長時間労働者で。
- 月80時間超の時間外・休日労働があり疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に
- 医師による面接指導が義務となり
研究開発業務従事者や高度プロフェッショナル制度適用者などでは、月100時間超等で申出なしの面接指導対象となる場合があります。
ストレスチェックの高ストレス者についても、本人の申し出により面接指導につながります。
メンタルヘルスII種の土台となる分野です。 管理監督者は「診断しない・一人で抱え込まない・専門職につなぐ」という原則を、法令と日常のラインケアの両方から理解しておく必要があります。
試験で。
- 演習第10問のように「ストレスチェック制度に関する次の記述のうち
- 最も適切なものを一つ選びなさい…」といった場面設定で出
正答の考え方は「常時50人以上の事業場では年1回の実施が義務（50人未満は努力義務）。 結果の事業者への提供は本人同意が必要。 面接指導は本人の申し出が要件。 実施者は医師・保健師等。 ※2025年5月の法改正により50人未満にも義務化が決定（…」に沿うものを選びます。
混同しやすい用語との違い（一覧）
| 用語 | 押さえる要点 |
|---|---|
| 面接指導 | 一般の長時間労働者では、月80時間超の時間外・休日労働があり疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となります |
| 36協定 | 36協定は、法定労働時間を超える時間外・休日労働を行わせるための労使協定です |
| DALYs損失 | DALYsは障害調整生命年と訳され、早期死亡による損失と障害を抱えて生活する期間の損失を合わせて、疾病負担を比較するために使われます |
| ILO（国際労働機関） | ILO（国際労働機関）は、労働時間、労働安全衛生、雇用、社会保障など、働く人に関する国際的な基準や勧告を扱います |
数値・手続の正誤は演習と公式テキストで必ず確認してください。
4選択肢で問われやすい点
演習第10問では「常時50人以上の事業場では年1回の実施が義務（50人未満は努力義務）。
結果の事業者への提供は本人同意が必要。
面接指導は本人の申し出が要件。
実施者は医師・保健師等。
5よくある誤解・注意点
・「ストレスチェックの結果は。本人の同意なく事業者に提供できます…」のように面接指導の内容と合わない選択肢 ・「高ストレス者への医師の面接指導は。全員に対して事業者が強制的に実施できる…」のように面接指導の内容と合わない選択肢。
6覚え方・整理のコツ
①定義：面接指導＝一般の長時間労働者では
②分野：基礎・役割の用語一覧に位置づけ
③演習：第10問の正答キーワードを横書き
④比較：36協定・D。ALYs損失との違いを1行ずつ
⑤直前：誤答肢の言い切り（のみ・必ず）を声に出してチェック。
最後に「面接指導」が登場する過去問を1問解き、選択肢の根拠まで言語化して整理してください。
7例題で確認
8関連する過去問
この用語が本文・解説に登場する過去問です。リンクから問題と解説を確認できます。
9よくある質問
面接指導とは何ですか？
面接指導は試験でどう出題されますか？
面接指導で間違えやすい点は？
面接指導の覚え方・関連用語は？
記事の基本情報
| 対象試験 | メンタルヘルス・マネジメント検定II種 |
|---|---|
| 分野 | 基礎・役割 |
| 重要度 | A |
| 関連タグ | 基礎・役割 |
公式情報の確認
面接指導は、メンタルヘルス・マネジメント検定II種の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。
- 試験のご紹介（公式） … 対象者、出題内容、合格基準などの公式情報です。
- 公開試験 受験要項（公式） … 試験日程、申込期間、受験料、持ち物などを確認できます。
- 公式テキスト（公式） … 出題準拠テキストと改訂情報を確認できます。
注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。