面接指導

面接指導は、長時間労働者や高ストレス者などに対して医師が健康状態を確認し、必要な就業上の措置につなげる制度です。

一般の長時間労働者では、月80時間超の時間外・休日労働があり疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となります。研究開発業務従事者や高度プロフェッショナル制度適用者などでは、月100時間超等で申出なしの面接指導対象となる場合があります。ストレスチェックの高ストレス者についても、本人の申し出により面接指導につながります。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。

試験では、面接指導の定義を丸暗記するだけでなく、基礎・役割の中でどの場面に出るかを問われます。タグ上は「第1章 / メンタル不調と労働災害・過重労働防止 / ストレスチェック制度の概要」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。確認問題では「月100時間を超える時間外労働が認められた場合、労働者本人の申し出がなくても医師の面接指導を実施しなければならない」のような聞かれ方があります。解説では「一般の労働者については、月80時間超の時間外・休日労働を行い疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となる」という整理が使われています。混同しやすい関連語は「ストレス・ストレスチェック・労働災害・保健師」です。違いを一言で説明できる状態にしておきましょう。