重要度 A
過労死等防止対策推進法
過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める。メンタルヘルス・マネジメント二種では、基礎・役割分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める。
試験で押さえるポイント
- 試験では、過労死等防止対策推進法の定義を丸暗記するだけでなく、基礎・役割の中でどの場面に出るかを問われます。
- タグ上は「第1章 / メンタル不調と労働災害・過重労働防止 / 働く人のストレス」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。
- 確認問題では「過労死等防止対策推進法は、過労死した場合の遺族への補償を定めた法律である」のような聞かれ方があります。
- 解説では「過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める」という整理が使われています。
定義
過労死等防止対策推進法は、メンタルヘルスケアの意義、管理監督者の役割、ストレスや疾病の基礎理解に関わる用語です。まず「過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、管理監督者が医学的判断を抱え込まず、職場で観察できる事実と専門職への連携を分けて理解することが重要です。関連する用語として、労働災害、ストレスもあわせて確認すると理解がつながります。
試験で押さえる
試験では、過労死等防止対策推進法の定義を丸暗記するだけでなく、基礎・役割の中でどの場面に出るかを問われます。タグ上は「第1章 / メンタル不調と労働災害・過重労働防止 / 働く人のストレス」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。確認問題では「過労死等防止対策推進法は、過労死した場合の遺族への補償を定めた法律である」のような聞かれ方があります。解説では「過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める」という整理が使われています。混同しやすい関連語は「労働災害・ストレス」です。違いを一言で説明できる状態にしておきましょう。
よくある確認ポイント
過労死等防止対策推進法とは何ですか？
過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める。過労死等防止対策推進法は、メンタルヘルスケアの意義、管理監督者の役割、ストレスや疾病の基礎理解に関わる用語です。まず「過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「過労死等防止対策推進法（2014年）は過労死ゼロを目指し、調査研究・啓発・相談体制整備等を求める」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、管理監督者が医学的判断を抱え込まず、職場で観察できる事実と専門職への連携を分けて理解することが重要です。関連する用語として、労働災害、ストレスもあわせて確認すると理解がつながります。
過労死等防止対策推進法は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、過労死等防止対策推進法の定義を丸暗記するだけでなく、基礎・役割の中でどの場面に出るかを問われます。 タグ上は「第1章 / メンタル不調と労働災害・過重労働防止 / 働く人のストレス」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。