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演習 · 職場環境・配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第286問(職場環境・配慮)

問題

「職業性ストレス簡易調査票」の活用場面として、最も適切なものを一つ選びなさい。

選択肢

  1. (1) 個人の精神疾患を診断する目的で使用する。
  2. (2) ストレスチェック制度の実施ツールとして、また集団分析を通じた職場環境改善の基礎データとして活用する。
  3. (3) 労災認定の証拠書類として単独で使用する。
  4. (4) 採用選考における性格評価ツールとして使用する。

正答

正答は (2) です。

解説

他の選択肢

  • (1、3、4)

    正答(2)「ストレスチェック制度の実施ツールとして、また集団分析を通じた職場環境改善の基礎データと…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「ストレスチェック制度の実施ツールとして、また集団分析を通じた職場環境改善の基礎データとして活用する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「職業性ストレス簡易調査票の活用:ストレスチェック実施・個人へのフィードバック・集団分析による職場環境改善」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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