重要度 C
リワーク・プログラム
リワーク・プログラムは、休職者が職場復帰に向けて生活リズムや作業能力を回復するための支援です。メンタルヘルス・マネジメント二種では、相談・連携・復職分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
リワーク・プログラムは、休職者が職場復帰に向けて生活リズムや作業能力を回復するための支援です。
試験で押さえるポイント
- 試験では、リワークを復職可否の最終決定そのものと混同しないことが重要です。
- 主治医、産業医、会社、人事労務、管理監督者がそれぞれの役割を持ち、復職支援プランと組み合わせて考えます。
- 試験では、本人同意、必要最小限の情報共有、専門職連携、復職後フォローアップまで一連で押さえます。
- 選択肢では、本人任せにする対応、情報を広く共有する対応、専門職へつながない対応が誤りになりやすいです。
定義
リワーク・プログラムは、医療機関や支援機関などで行われる職場復帰支援の一つです。復職前に生活リズム、集中力、対人場面、ストレス対処、再発予防などを確認し、職場復帰後の安定を目指します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、本人の安心感を保ちつつ、社内外の支援先とどのタイミングで連携するかを意識します。
試験で押さえる
試験では、リワークを復職可否の最終決定そのものと混同しないことが重要です。主治医、産業医、会社、人事労務、管理監督者がそれぞれの役割を持ち、復職支援プランと組み合わせて考えます。試験では、本人同意、必要最小限の情報共有、専門職連携、復職後フォローアップまで一連で押さえます。選択肢では、本人任せにする対応、情報を広く共有する対応、専門職へつながない対応が誤りになりやすいです。
よくある確認ポイント
リワーク・プログラムとは何ですか？
リワーク・プログラムは、休職者が職場復帰に向けて生活リズムや作業能力を回復するための支援です。リワーク・プログラムは、医療機関や支援機関などで行われる職場復帰支援の一つです。復職前に生活リズム、集中力、対人場面、ストレス対処、再発予防などを確認し、職場復帰後の安定を目指します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、本人の安心感を保ちつつ、社内外の支援先とどのタイミングで連携するかを意識します。
リワーク・プログラムは試験でどう押さえればよいですか？
試験では、リワークを復職可否の最終決定そのものと混同しないことが重要です。 主治医、産業医、会社、人事労務、管理監督者がそれぞれの役割を持ち、復職支援プランと組み合わせて考えます。