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実践演習 · 相談・連携・復職

メンタルヘルス・マネジメント検定II種実践演習第231問（相談・連携・復職）

問題

「心の健康問題を持つ部下」を産業医に面談させる際の手順として、最も適切なものを一つ選びなさい。

正答は （2） です。

（1、3）
正答（2）「管理監督者が本人に産業医面談を勧め、本人の意向を確認しながら面談の調整を行う。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「管理監督者が本人に産業医面談を勧め、本人の意向を確認しながら面談の調整を行う。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「産業医面談への橋渡し：管理監督者→本人へ勧奨→本人の意向確認→面談設定（人事・産業保健スタッフと連携）」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「管理監督者が本人に産業医面談を勧め、本人の意向を確認しながら面談の調整を行う。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「管理監督者が本人に産業医面談を勧め、本人の意向を確認しながら面談の調整を行う。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「産業医面談への橋渡し：管理監督者→本人へ勧奨→本人の意向確認→面談設定（人事・産業保健スタッフと連携）」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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