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実践演習 · 基礎・役割

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第181問(基礎・役割)

問題

「勤務間インターバル制度」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。

選択肢

  1. (1) 勤務間インターバル制度は法律で義務化されており、違反した場合は罰則がある。
  2. (2) 勤務間インターバル制度とは、終業から次の始業までに一定時間(例:11時間)の休息を確保する制度であり、現在は努力義務とされている。
  3. (3) 勤務間インターバルは週1回確保すれば法律上の要件を満たす。
  4. (4) 勤務間インターバル制度はすでに全企業に義務化されている。

正答

正答は (2) です。

解説

他の選択肢

  • (1)

    根拠の記述が異なります。解説では「の改正労働時間等設定改善法」が根拠ですが、(1)は「勤務間インターバル制度は法」を根拠とする内容です。(1)は刑事罰・処罰を前提としていますが、本問の解説は制度の趣旨・配慮義務の内容を問うもので、刑事罰が直ちに科される趣旨ではありません

  • (3)

    根拠の記述が異なります。解説では「の改正労働時間等設定改善法」が根拠ですが、(3)は「ーバルは週1回確保すれば法」を根拠とする内容です

  • (4)

    正答(2)「勤務間インターバル制度とは、終業から次の始業までに一定時間(例:11時間)の休息を確保…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「勤務間インターバル制度とは、終業から次の始業までに一定時間(例:11時間)の休息を確保する制度であり、現在は努…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「勤務間インターバル制度は2019年施行の改正労働時間等設定改善法により努力義務化(義務ではない)」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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