メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第174問（相談・連携・復職）

正解の理由

フォローアップ面談では体調（睡眠・食欲）・通院状況・業務負荷感・職場適応状況・ストレス要因等を確認。過去の掘り起こしより現在の状態把握が重要。管理監督者の関与は不可欠。

（2） 睡眠・食欲・通院状況・業務の負荷感・職場での人間関係など、心身の状態と仕事の状況を幅広く確認する。

他の選択肢

• （1） 業務上のパフォーマンスのみを評価し、体調への言及は避ける。

  「のみ」「だけ」などの限定表現が解説の内容（責任主体・対象範囲の広さ）と一致しません。 解説の要点：フォローアップ面談では体調（睡眠・食欲）・通院状況・業務負荷感・職場適応状況・ストレス要因等を確認。過去の掘り起こしより現在の状態把握が重要。管理監督者の関与は不可欠。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） 再発防止のため、過去の休職理由について毎回詳しく聞く。

  （3）の内容は、正答（2）「睡眠・食欲・通院状況・業務の負荷感・職場での人間関係など、心身の状態と仕事の状況を幅広く確認する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：フォローアップ面談では体調（睡眠・食欲）・通院状況・業務負荷感・職場適応状況・ストレス要因等を確認。過去の掘り起こしより現在の状態把握が重要。管理監督者の関与は不可欠。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） フォローアップは人事部門の担当者のみが行えばよく、管理監督者は関与不要である。

  「のみ」「だけ」などの限定表現が解説の内容（責任主体・対象範囲の広さ）と一致しません。 解説の要点：フォローアップ面談では体調（睡眠・食欲）・通院状況・業務負荷感・職場適応状況・ストレス要因等を確認。過去の掘り起こしより現在の状態把握が重要。管理監督者の関与は不可欠。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。