メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第6問（相談・連携・復職）

正解の理由

第1＝休業開始・休業中のケア、第2＝主治医による復帰可能の判断、第3＝復帰可否の判断とプラン作成、第4＝最終的な復帰決定、第5＝フォローアップ。

（2） 職場復帰の可否の判断および職場復帰支援プランの作成

他の選択肢

• （1） 主治医による職場復帰可能の診断書の提出

  （1）の内容は、正答（2）「職場復帰の可否の判断および職場復帰支援プランの作成」が示す論点とずれています。 解説の要点：第1＝休業開始・休業中のケア、第2＝主治医による復帰可能の判断、第3＝復帰可否の判断とプラン作成、第4＝最終的な復帰決定、第5＝フォローアップ。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） 最終的な職場復帰の決定

  （3）「最終的な職場復帰の決定」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「職場復帰の可否の判断および職場復帰支援プランの作成」です。問題文の条件（職場復帰支援の第3ステップに該当するものとして、最も適切なものを一つ選びなさい。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （4） 職場復帰後のフォローアップ

  （4）「職場復帰後のフォローアップ」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「職場復帰の可否の判断および職場復帰支援プランの作成」です。問題文の条件（職場復帰支援の第3ステップに該当するものとして、最も適切なものを一つ選びなさい。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。