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一問一答 · 職場環境・配慮

個々の労働者への配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-1058(職場環境・配慮)

問題

病歴・健康診断結果・ストレスチェック結果等の健康情報は要配慮個人情報に該当し、取得・利用・提供に特別な配慮が必要である。

正答

答えは です。

解説

正解の理由

要配慮個人情報(個人情報保護法):人種・信条・病歴・障害・犯罪歴等。健康情報は原則として本人同意のもとで取得し、目的外利用・第三者提供は厳しく制限される。

× を選びやすい考え方

「病歴・健康診断結果・ストレスチェック結果等の健康情報は要配慮個人情報に該当し、取得・利…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語(必要・毎年・常に・しなくてもよい等)を取り違えている可能性があります。

要配慮個人情報(個人情報保護法):人種・信条・病歴・障害・犯罪歴等。

分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

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