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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-1057（職場環境・配慮）
問題
健康情報は通常の個人情報と同様に扱えばよく、特別な保護は不要である。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
要配慮個人情報（個人情報保護法）：人種・信条・病歴・障害・犯罪歴等。健康情報は原則として本人同意のもとで取得し、目的外利用・第三者提供は厳しく制限される。
○ を選びやすい考え方
「健康情報は通常の個人情報と同様に扱えばよく、特別な保護は不要である。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
要配慮個人情報（個人情報保護法）：人種・信条・病歴・障害・犯罪歴等。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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