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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-1051（職場環境・配慮）
問題
管理監督者であっても、過重労働による健康障害防止の観点から健康確保への配慮が必要である。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
2019年施行の改正労基法により特別条項にも上限規制。年720時間・単月100時間未満・複数月平均80時間以内・月45時間超は年6回まで。上限違反は罰則対象（罰金・懲役）。
× を選びやすい考え方
「管理監督者であっても、過重労働による健康障害防止の観点から健康確保への配慮が必要である。」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
2019年施行の改正労基法により特別条項にも上限規制。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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