演習 第131問・職場環境・配慮
問題
「過重労働による健康障害防止のための総合対策」における事業者の取り組みとして、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 時間外・休日労働を削減するための措置を講じ、労働者の健康管理を行う。
- （2） 過重労働は個人の問題であり、事業者が介入する必要はない。
- （3） 月45時間以内の時間外労働であれば健康への影響はないため、管理は不要である。
- （4） 過重労働対策は人事部門のみの責任であり、管理監督者は関与しない。
正答
正答は （1） です。
解説
過重労働防止対策では労働時間の削減・適正化、面接指導の実施、勤務間インターバルの確保等が求められる。管理監督者も労働時間把握・業務調整の中心的役割を担う。