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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-1033（職場環境・配慮）
問題
一度大きな改善を行えば、その後の継続的な取り組みは不要である。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
職場環境改善は「一度やれば終わり」ではなく継続的なサイクルが重要。職場・組織は常に変化するため、定期的な評価と改善の繰り返しが必要。管理監督者・労働者が主体的に参加することが鍵。
○ を選びやすい考え方
「一度大きな改善を行えば、その後の継続的な取り組みは不要である。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
職場環境改善は「一度やれば終わり」ではなく継続的なサイクルが重要。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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