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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0988（基礎・役割）
問題
育児休業の取得を理由とした降格は、本人が同意していれば問題ない。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
マタハラは育介法・均等法で事業主の防止義務あり。男性の育休取得を理由としたハラスメント（パタハラ）も含まれる。降格等の不利益取り扱いは本人同意があっても原則違法。
○ を選びやすい考え方
「育児休業の取得を理由とした降格は、本人が同意していれば問題ない。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
マタハラは育介法・均等法で事業主の防止義務あり。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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