メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0321（基礎・役割）
問題
ストレスチェックの結果を理由とした解雇・降格・減給などの不利益取り扱いは禁止されている。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
ストレスチェック結果を理由とした不利益取り扱いは禁止（労働安全衛生法）。面接指導は本人の申し出が必要で強制はできない。結果は実施者（医師等）から直接本人へ通知。
× を選びやすい考え方
「ストレスチェックの結果を理由とした解雇・降格・減給などの不利益取り扱いは禁止されている。」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
ストレスチェック結果を理由とした不利益取り扱いは禁止（労働安全衛生法）。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。