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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0577（基礎・役割）
問題
障害を理由とした採用拒否・解雇・降格等の不利益取り扱いは「不当な差別的取り扱い」に該当する。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
障害者差別解消法は国・自治体・民間事業者に差別禁止を義務付け（2021年改正で民間も義務化）。合理的配慮の提供拒否も差別に該当。採用・処遇での差別的取り扱いは禁止。
× を選びやすい考え方
「不当な差別的取り扱い」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
障害者差別解消法は国・自治体・民間事業者に差別禁止を義務付け（2021年改正で民間も義務化）。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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