メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0901（相談・連携・復職）

正解の理由

事例性＝職場で観察できる客観的な変化（遅刻・ミス・対人問題等）に基づく対応。医学的診断を必要とせず、管理監督者が担える対応の根拠となる。疾病性の判断は専門家に委ねる。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

事例性に基づく対応は医療的判断を含むため、専門家の知識が必要である。

○ を選びやすい考え方

設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。

分野「相談・連携・復職」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は、手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認し、同分野の過去問でケースのパターンを増やしてください。「最も不適切」形式では、一見正しそうな肢に惑わされないよう、設問文を先にマークする習慣をつけましょう。