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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第226問（相談・連携・復職）
問題
「事例性」に基づく管理監督者の対応の利点として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 事例性に基づく対応は医療的判断を含むため、専門家の知識が必要である。
- （2） 「遅刻が増えた」「ミスが多い」等の客観的な事実に基づいて対応するため、医学的知識がなくても適切に対応できる。
- （3） 事例性に基づく対応は、疾病性（診断名）が確定してから行うものである。
- （4） 事例性に基づく対応では個人情報保護の配慮は不要である。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3）
正答（2）「「遅刻が増えた」「ミスが多い」等の客観的な事実に基づいて対応するため、医学的知識がなく…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「「遅刻が増えた」「ミスが多い」等の客観的な事実に基づいて対応するため、医学的知識がなくても適切に対応できる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「事例性＝職場で観察できる客観的な変化（遅刻・ミス・対人問題等）に基づく対応」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「「遅刻が増えた」「ミスが多い」等の客観的な事実に基づいて対応するため、医学的知識がなく…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「「遅刻が増えた」「ミスが多い」等の客観的な事実に基づいて対応するため、医学的知識がなくても適切に対応できる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「事例性＝職場で観察できる客観的な変化（遅刻・ミス・対人問題等）に基づく対応」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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