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一問一答 · 職場環境・配慮

職場環境等の評価および改善の方法

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0450(職場環境・配慮)

問題

労働者自身が職場の問題を話し合い、改善策を主体的に検討・実施することで定着しやすい。

正答

答えは です。

解説

正解の理由

参加型職場環境改善は、当事者である労働者が主体的に関与することで、改善策が実態に合ったものになり、定着しやすい。規模を問わず実施可能。

× を選びやすい考え方

「労働者自身が職場の問題を話し合い、改善策を主体的に検討・実施することで定着しやすい。」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語(必要・毎年・常に・しなくてもよい等)を取り違えている可能性があります。

参加型職場環境改善は、当事者である労働者が主体的に関与することで、改善策が実態に合ったものになり、定着しやすい。

誤答記録と間隔を空けた解き直しは学習の基本です。「見直さない」「記録しない」系の記述は × になりやすい点に注意してください。

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