メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0451（職場環境・配慮）
問題
参加型改善は大企業にのみ適用可能であり、小規模職場では実施できない。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
参加型職場環境改善は、当事者である労働者が主体的に関与することで、改善策が実態に合ったものになり、定着しやすい。規模を問わず実施可能。
○ を選びやすい考え方
「参加型改善は大企業にのみ適用可能であり、小規模職場では実施できない。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
参加型職場環境改善は、当事者である労働者が主体的に関与することで、改善策が実態に合ったものになり、定着しやすい。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。