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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0147（相談・連携・復職）
問題
時間単位の年次有給休暇や時差出勤などの制度は、両立支援には活用できない。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要。
○ を選びやすい考え方
「時間単位の年次有給休暇や時差出勤などの制度は、両立支援には活用できない。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。
制度・数値・期限の正誤は公式情報が基準です。記憶や一般論だけで ○/× を決めないようにしてください。
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