演習 第74問・相談・連携・復職
問題
職場復帰支援において「試し出勤制度」を活用する際の留意点として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 試し出勤中は正式な復職とみなされるため、給与を全額支払う義務がある。
- （2） 試し出勤は労働者の回復状況を確認する機会となるが、実施にあたっては制度の位置づけを明確にすることが重要である。
- （3） 試し出勤制度は法律で義務づけられており、すべての事業場で導入しなければならない。
- （4） 試し出勤の期間は最長1週間と定められている。
正答
正答は （2） です。
解説
試し出勤はリハビリ出勤とも呼ばれ、回復状況の確認に有効。ただし法的義務ではなく、労働契約・賃金・安全衛生上の位置づけを事前に整理しておくことが重要。