職業性ストレス簡易調査票とは？意味・根拠・試験で押さえるポイント
職業性ストレス簡易調査票について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。この記事では、メンタルヘルスII種（職場環境・配慮）の「職業性ストレス簡易調査票」を、試験対策の現場で使える形に整理しました。職業性ストレス簡易調査票は、量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール。意味・職場での位置づけ・演習の出方・覚え方まで、順を追って確認できます。
この記事の要点
この記事では、職業性ストレス簡易調査票の意味と試験での見方を、問題の解説に沿って整理します。
- 職業性ストレス簡易調査票は、量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール
- 量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール
- 演習第7問：労働安全衛生調査では「仕事の質・量」が強いストレスの原因として最上位に挙げられることが多い。全体の約6割が強いストレスを感じている
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この記事の信頼性について
| 執筆 | メンタルヘルス二種マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム） |
|---|---|
| 確認 | メンタルヘルス二種マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認） |
| 主な参照元 |
1まず押さえる要点
職業性ストレス簡易調査票は、量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール。
2試験で押さえるポイント
- 職業性ストレス簡易調査票は、量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール
- 量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール
- 演習第7問：労働安全衛生調査では「仕事の質・量」が強いストレスの原因として最上位に挙げられることが多い。全体の約6割が強いストレスを感じている
3定義と基本理解
職業性ストレス簡易調査票は、量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール。
- 職場環境の評価・改善
- 個々の労働者への配慮
- ストレスチェック制度に関わる用語です
まず「量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに。
個人の頑張りだけでなく、職場の仕組み・業務量・情報の扱い方が問われる分野です。 「義務か努力義務か」「誰が実施主体か」「本人同意は必要か」の3点セットで読むと、選択肢の正誤が見えやすくなります。
試験では、演習第7問のように「労働安全衛生調査に関する次の記述のうち、最も適切なものを一つ選びなさい…」といった場面設定で出ます。 正答の考え方は「労働安全衛生調査では「仕事の質・量」が強いストレスの原因として最上位に挙げられることが多い。 全体の約6割が強いストレスを感じている…」に沿うものを選びます。
混同しやすい用語との違い（一覧）
| 用語 | 押さえる要点 |
|---|---|
| 職業性ストレス簡易調査票 | 職業性ストレス簡易調査票は、量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール |
| ストレス | ストレスは、外部からの刺激に対して心身に生じる反応で、ストレッサー・個人要因・支援資源などの影響を受けます |
| ストレスチェック | ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気づきと職場環境改善を目的とする検査制度です |
| 量−コントロール判定図 | 量−コントロール判定図は集団分析に使用 |
数値・手続の正誤は演習と公式テキストで必ず確認してください。
4選択肢で問われやすい点
演習第7問では「労働安全衛生調査では「仕事の質・量」が強いストレスの原因として最上位に挙げられることが多い。
全体の約6割が強いストレスを感じている…」が正答の軸です。
誤りになりやすいのは「仕事に強いストレスを感じている労働者は全体の2割程度である…」のように、職業性ストレス簡易調査票の趣旨と合わない肢です。
定義→担当者→根拠の順で選択肢を確認しましょう。
5よくある誤解・注意点
・「仕事に強いストレスを感じている労働者は全体の2割程度である…」のように職業性ストレス簡易調査票の内容と合わない選択肢 ・「強いストレスの原因。として最も多いのは「職場の人間関係」である…」のように職業性ストレス簡易調査票の内容と合わない選択肢。
6覚え方・整理のコツ
①定義：職業性ストレス簡易調査票＝職業性ストレス簡易調査票は
②分野：職場環境・配慮の用語一覧に位置づけ
③演習：第7問の正答キーワードを横書き。④比較：ストレス・ストレスチェックとの違いを1行ずつ
⑤直前：誤答肢の言い切り（のみ・必ず）を声に出してチェック。
最後に「職業性ストレス簡易調査票」が登場する過去問を1問解き、選択肢の根拠まで言語化して整理してください。
7例題で確認
8関連する過去問
この用語が本文・解説に登場する過去問です。リンクから問題と解説を確認できます。
9よくある質問
職業性ストレス簡易調査票とは何ですか？
職業性ストレス簡易調査票は試験でどう出題されますか？
職業性ストレス簡易調査票で間違えやすい点は？
職業性ストレス簡易調査票の覚え方・関連用語は？
記事の基本情報
| 対象試験 | メンタルヘルス・マネジメント検定II種 |
|---|---|
| 分野 | 職場環境・配慮 |
| 重要度 | A |
| 関連タグ | 職場環境・配慮 |
公式情報の確認
職業性ストレス簡易調査票は、メンタルヘルス・マネジメント検定II種の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。
- 試験のご紹介（公式） … 対象者、出題内容、合格基準などの公式情報です。
- 公開試験 受験要項（公式） … 試験日程、申込期間、受験料、持ち物などを確認できます。
- 公式テキスト（公式） … 出題準拠テキストと改訂情報を確認できます。
注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。