重要度 A
職業性ストレス簡易調査票
職業性ストレス簡易調査票とは、量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール。メンタルヘルス・マネジメント二種では、職場環境・配慮分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール。
試験で押さえるポイント
- 試験では、職業性ストレス簡易調査票の定義を丸暗記するだけでなく、職場環境・配慮の中でどの場面に出るかを問われます。
- タグ上は「第3章 / ストレスの評価方法 / 難易度4」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。
- 確認問題では「「新職業性ストレス簡易調査票」が従来の職業性ストレス簡易調査票と異なる点として、最も適切なものを一つ選びなさい」のような聞かれ方があります。
- 解説では「新職業性ストレス簡易調査票はポジティブ要因（上司・同僚のサポート充実度・公正な評価・キャリア形成支援等）も含む」という整理が使われています。
定義
職業性ストレス簡易調査票は、職場環境の評価・改善、個々の労働者への配慮、ストレスチェック制度に関わる用語です。まず「量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「新職業性ストレス簡易調査票はポジティブ要因（上司・同僚のサポート充実度・公正な評価・キャリア形成支援等）も含む」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、職場要因を把握し、業務量・裁量・支援体制など改善できる点へつなげることが重要です。関連する用語として、ストレス、ストレスチェック、量−コントロール判定図、新職業性ストレス簡易調査票もあわせて確認すると理解がつながります。
試験で押さえる
試験では、職業性ストレス簡易調査票の定義を丸暗記するだけでなく、職場環境・配慮の中でどの場面に出るかを問われます。タグ上は「第3章 / ストレスの評価方法 / 難易度4」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。確認問題では「「新職業性ストレス簡易調査票」が従来の職業性ストレス簡易調査票と異なる点として、最も適切なものを一つ選びなさい」のような聞かれ方があります。解説では「新職業性ストレス簡易調査票はポジティブ要因（上司・同僚のサポート充実度・公正な評価・キャリア形成支援等）も含む」という整理が使われています。混同しやすい関連語は「ストレス・ストレスチェック・量−コントロール判定図・新職業性ストレス簡易調査票」です。違いを一言で説明できる状態にしておきましょう。
よくある確認ポイント
職業性ストレス簡易調査票とは何ですか？
職業性ストレス簡易調査票とは、量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール。職業性ストレス簡易調査票は、職場環境の評価・改善、個々の労働者への配慮、ストレスチェック制度に関わる用語です。まず「量−コントロール判定図は職業性ストレス簡易調査票の集団分析結果をもとに、職場のストレスレベルを視覚化するツール」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「新職業性ストレス簡易調査票はポジティブ要因（上司・同僚のサポート充実度・公正な評価・キャリア形成支援等）も含む」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、職場要因を把握し、業務量・裁量・支援体制など改善できる点へつなげることが重要です。関連する用語として、ストレス、ストレスチェック、量−コントロール判定図、新職業性ストレス簡易調査票もあわせて確認すると理解がつながります。
職業性ストレス簡易調査票は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、職業性ストレス簡易調査票の定義を丸暗記するだけでなく、職場環境・配慮の中でどの場面に出るかを問われます。 タグ上は「第3章 / ストレスの評価方法 / 難易度4」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。