重要度 C
昇進うつ病
昇進うつ病は、昇進による責任増加や環境変化を契機にうつ状態が生じる例を指す用語です。メンタルヘルス・マネジメント二種では、基礎・役割分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
昇進うつ病は、昇進による責任増加や環境変化を契機にうつ状態が生じる例を指す用語です。
試験で押さえるポイント
- 試験では、ストレス要因を悪い出来事だけに限定しないことが重要です。
- 昇進、配置転換、転勤などの変化もストレッサーになり得るため、管理監督者は変化後の仕事ぶりに注意します。
- 試験では、定義の丸暗記よりも、ラインケア・セルフケア・産業保健スタッフ等との役割分担に置いて判断することが重要です。
- 選択肢では、管理監督者が医学的診断をする記述や、本人の性格だけを原因にする記述が誤りになりやすいです。
定義
昇進は一般に喜ばしい出来事と捉えられますが、責任の増加、役割変化、部下管理、人間関係の変化が強いストレスになることがあります。昇進うつ病は、良い出来事でも心理的負荷になり得ることを示す例です。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。
試験で押さえる
試験では、ストレス要因を悪い出来事だけに限定しないことが重要です。昇進、配置転換、転勤などの変化もストレッサーになり得るため、管理監督者は変化後の仕事ぶりに注意します。試験では、定義の丸暗記よりも、ラインケア・セルフケア・産業保健スタッフ等との役割分担に置いて判断することが重要です。選択肢では、管理監督者が医学的診断をする記述や、本人の性格だけを原因にする記述が誤りになりやすいです。
よくある確認ポイント
昇進うつ病とは何ですか？
昇進うつ病は、昇進による責任増加や環境変化を契機にうつ状態が生じる例を指す用語です。昇進は一般に喜ばしい出来事と捉えられますが、責任の増加、役割変化、部下管理、人間関係の変化が強いストレスになることがあります。昇進うつ病は、良い出来事でも心理的負荷になり得ることを示す例です。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。
昇進うつ病は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、ストレス要因を悪い出来事だけに限定しないことが重要です。 昇進、配置転換、転勤などの変化もストレッサーになり得るため、管理監督者は変化後の仕事ぶりに注意します。