重要度 C
自殺対策基本法
自殺対策基本法は、自殺対策を社会全体で総合的に進めるための法律です。メンタルヘルス・マネジメント二種では、相談・連携・復職分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
自殺対策基本法は、自殺対策を社会全体で総合的に進めるための法律です。
試験で押さえるポイント
- 試験では、自殺念慮を軽く扱わないことが重要です。
- 部下から希死念慮が出た場合は、一人にせず、速やかに専門家や緊急支援につなぐ対応を押さえます。
- 試験では、本人同意、必要最小限の情報共有、専門職連携、復職後フォローアップまで一連で押さえます。
- 選択肢では、本人任せにする対応、情報を広く共有する対応、専門職へつながない対応が誤りになりやすいです。
定義
自殺対策基本法は、自殺を個人の問題だけでなく社会的要因を含む問題として捉え、国、地方公共団体、関係機関が連携して対策を進める考え方を示します。職場では、過重労働、ハラスメント、孤立、相談体制が関連します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、本人の安心感を保ちつつ、社内外の支援先とどのタイミングで連携するかを意識します。
試験で押さえる
試験では、自殺念慮を軽く扱わないことが重要です。部下から希死念慮が出た場合は、一人にせず、速やかに専門家や緊急支援につなぐ対応を押さえます。試験では、本人同意、必要最小限の情報共有、専門職連携、復職後フォローアップまで一連で押さえます。選択肢では、本人任せにする対応、情報を広く共有する対応、専門職へつながない対応が誤りになりやすいです。
よくある確認ポイント
自殺対策基本法とは何ですか？
自殺対策基本法は、自殺対策を社会全体で総合的に進めるための法律です。自殺対策基本法は、自殺を個人の問題だけでなく社会的要因を含む問題として捉え、国、地方公共団体、関係機関が連携して対策を進める考え方を示します。職場では、過重労働、ハラスメント、孤立、相談体制が関連します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、本人の安心感を保ちつつ、社内外の支援先とどのタイミングで連携するかを意識します。
自殺対策基本法は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、自殺念慮を軽く扱わないことが重要です。 部下から希死念慮が出た場合は、一人にせず、速やかに専門家や緊急支援につなぐ対応を押さえます。