職場復帰支援の流れ

5ステップで職場復帰支援の流れを示している。

職場復帰支援の流れは、相談対応、社内外資源との連携、休業者の職場復帰支援に関わる用語です。まず「5ステップで職場復帰支援の流れを示している」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」は厚労省が2004年策定（改訂あり）」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、本人の話を聴き、必要な範囲で産業保健スタッフや社外資源へつなぐことが重要です。関連する用語として、休業、心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引きもあわせて確認すると理解がつながります。

試験では、職場復帰支援の流れの定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。タグ上は「第7章 / 心の健康問題で休業した労働者の職場復帰支援 / 難易度3」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。確認問題では「この手引きは厚生労働省が作成したものであり、職場復帰支援の流れを5つのステップで示している」のような聞かれ方があります。解説では「「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」は厚労省が2004年策定（改訂あり）」という整理が使われています。混同しやすい関連語は「休業・心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」です。違いを一言で説明できる状態にしておきましょう。