重要度 A
守秘義務
守秘義務は基本だが「絶対的」ではなく、自傷他害のリスク・緊急性が高い場合は専門家への連携が優先される。メンタルヘルス・マネジメント二種では、相談・連携・復職分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
守秘義務は基本だが「絶対的」ではなく、自傷他害のリスク・緊急性が高い場合は専門家への連携が優先される。
試験で押さえるポイント
- 試験では、守秘義務の定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。
- タグ上は「第5章 / 不調が疑われる部下への傾聴の仕方 / 第4章」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。
- 確認問題では「産業保健スタッフには職業上の守秘義務があり、相談内容を本人の同意なく第三者に提供することは原則禁止される」のような聞かれ方があります。
- 解説では「産業医・保健師・看護師・産業カウンセラー等はそれぞれの職業倫理・法令上の守秘義務を負う」という整理が使われています。
定義
守秘義務は、相談対応、社内外資源との連携、休業者の職場復帰支援に関わる用語です。まず「守秘義務は基本だが「絶対的」ではなく、自傷他害のリスク・緊急性が高い場合は専門家への連携が優先される」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「産業医・保健師・看護師・産業カウンセラー等はそれぞれの職業倫理・法令上の守秘義務を負う」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、本人の話を聴き、必要な範囲で産業保健スタッフや社外資源へつなぐことが重要です。関連する用語として、保健師、産業医、傾聴、ストレスもあわせて確認すると理解がつながります。
試験で押さえる
試験では、守秘義務の定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。タグ上は「第5章 / 不調が疑われる部下への傾聴の仕方 / 第4章」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。確認問題では「産業保健スタッフには職業上の守秘義務があり、相談内容を本人の同意なく第三者に提供することは原則禁止される」のような聞かれ方があります。解説では「産業医・保健師・看護師・産業カウンセラー等はそれぞれの職業倫理・法令上の守秘義務を負う」という整理が使われています。混同しやすい関連語は「保健師・産業医・傾聴・ストレス」です。違いを一言で説明できる状態にしておきましょう。
よくある確認ポイント
守秘義務とは何ですか？
守秘義務は基本だが「絶対的」ではなく、自傷他害のリスク・緊急性が高い場合は専門家への連携が優先される。守秘義務は、相談対応、社内外資源との連携、休業者の職場復帰支援に関わる用語です。まず「守秘義務は基本だが「絶対的」ではなく、自傷他害のリスク・緊急性が高い場合は専門家への連携が優先される」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「産業医・保健師・看護師・産業カウンセラー等はそれぞれの職業倫理・法令上の守秘義務を負う」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、本人の話を聴き、必要な範囲で産業保健スタッフや社外資源へつなぐことが重要です。関連する用語として、保健師、産業医、傾聴、ストレスもあわせて確認すると理解がつながります。
守秘義務は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、守秘義務の定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。 タグ上は「第5章 / 不調が疑われる部下への傾聴の仕方 / 第4章」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。