重要度 C
心理社会的ストレッサー
心理社会的ストレッサーは、人間関係、役割、評価、生活上の出来事など心理・社会面のストレス要因です。メンタルヘルス・マネジメント二種では、基礎・役割分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
心理社会的ストレッサーは、人間関係、役割、評価、生活上の出来事など心理・社会面のストレス要因です。
試験で押さえるポイント
- 試験では、ストレス要因を仕事量だけに限定しないことが重要です。
- 職場要因、個人要因、仕事以外の要因、緩衝要因を分け、ラインケアでは職場で改善できる点を探します。
- 試験では、定義の丸暗記よりも、ラインケア・セルフケア・産業保健スタッフ等との役割分担に置いて判断することが重要です。
- 選択肢では、管理監督者が医学的診断をする記述や、本人の性格だけを原因にする記述が誤りになりやすいです。
定義
心理社会的ストレッサーには、職場の人間関係、仕事の量や質、役割の曖昧さ、ハラスメント、家庭問題、経済的不安などがあります。物理的環境だけでなく、心理的・社会的条件がストレス反応に影響します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。
試験で押さえる
試験では、ストレス要因を仕事量だけに限定しないことが重要です。職場要因、個人要因、仕事以外の要因、緩衝要因を分け、ラインケアでは職場で改善できる点を探します。試験では、定義の丸暗記よりも、ラインケア・セルフケア・産業保健スタッフ等との役割分担に置いて判断することが重要です。選択肢では、管理監督者が医学的診断をする記述や、本人の性格だけを原因にする記述が誤りになりやすいです。
よくある確認ポイント
心理社会的ストレッサーとは何ですか？
心理社会的ストレッサーは、人間関係、役割、評価、生活上の出来事など心理・社会面のストレス要因です。心理社会的ストレッサーには、職場の人間関係、仕事の量や質、役割の曖昧さ、ハラスメント、家庭問題、経済的不安などがあります。物理的環境だけでなく、心理的・社会的条件がストレス反応に影響します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。
心理社会的ストレッサーは試験でどう押さえればよいですか？
試験では、ストレス要因を仕事量だけに限定しないことが重要です。 職場要因、個人要因、仕事以外の要因、緩衝要因を分け、ラインケアでは職場で改善できる点を探します。