重要度 C
緊張型頭痛
緊張型頭痛は、首や肩のこり、精神的緊張などと関連して起こる頭痛です。メンタルヘルス・マネジメント二種では、基礎・役割分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
緊張型頭痛は、首や肩のこり、精神的緊張などと関連して起こる頭痛です。
試験で押さえるポイント
- 試験では、身体症状もストレス反応として表れる点を押さえます。
- 管理監督者は診断せず、作業環境、休憩、業務量、本人の相談状況を確認して必要時に受診を促します。
- 試験では、定義の丸暗記よりも、ラインケア・セルフケア・産業保健スタッフ等との役割分担に置いて判断することが重要です。
- 選択肢では、管理監督者が医学的診断をする記述や、本人の性格だけを原因にする記述が誤りになりやすいです。
定義
緊張型頭痛は、締め付けられるような頭痛として説明されることが多く、長時間の同じ姿勢、筋緊張、ストレス、疲労などと関連します。職場ではVDT作業、過重労働、休憩不足とも関係します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。
試験で押さえる
試験では、身体症状もストレス反応として表れる点を押さえます。管理監督者は診断せず、作業環境、休憩、業務量、本人の相談状況を確認して必要時に受診を促します。試験では、定義の丸暗記よりも、ラインケア・セルフケア・産業保健スタッフ等との役割分担に置いて判断することが重要です。選択肢では、管理監督者が医学的診断をする記述や、本人の性格だけを原因にする記述が誤りになりやすいです。
よくある確認ポイント
緊張型頭痛とは何ですか？
緊張型頭痛は、首や肩のこり、精神的緊張などと関連して起こる頭痛です。緊張型頭痛は、締め付けられるような頭痛として説明されることが多く、長時間の同じ姿勢、筋緊張、ストレス、疲労などと関連します。職場ではVDT作業、過重労働、休憩不足とも関係します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。
緊張型頭痛は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、身体症状もストレス反応として表れる点を押さえます。 管理監督者は診断せず、作業環境、休憩、業務量、本人の相談状況を確認して必要時に受診を促します。