多職種連携とは？意味・根拠・試験で押さえるポイント
多職種連携について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。この記事では、メンタルヘルスII種（相談・連携・復職）の「多職種連携」を、試験対策の現場で使える形に整理しました。多職種連携は、管理監督者・産業医・保健師・人事・主治医・支援機関が情報共有し支援する協働です。意味・職場での位置づけ・演習の出方・覚え方まで、順を追って確認できます。
この記事の要点
この記事では、多職種連携の意味と試験での見方を、問題の解説に沿って整理します。
- 多職種連携は、管理監督者・産業医・保健師・人事・主治医・支援機関が情報共有し支援する協働です
- 演習第37問：治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要
- 演習第37問：治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要（復習）
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この記事の信頼性について
| 執筆 | メンタルヘルス二種マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム） |
|---|---|
| 確認 | メンタルヘルス二種マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認） |
| 主な参照元 |
1まず押さえる要点
多職種連携は、管理監督者・産業医・保健師・人事・主治医・支援機関が情報共有し支援する協働です。
2試験で押さえるポイント
- 多職種連携は、管理監督者・産業医・保健師・人事・主治医・支援機関が情報共有し支援する協働です
- 演習第37問：治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要
- 演習第37問：治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要（復習）
3定義と基本理解
多職種連携は、管理監督者・産業医・保健師・人事・主治医・支援機関が情報共有し支援する協働です。
職場復帰では主治医・産業医・人事労務・管理監督者の連携が試験頻出です。
同意とプライバシーに基づく必要最小限の共有が前提です。
相談から復職までの流れは、順序・担当者・情報共有の範囲がセットで出題されます。 本人の話を聴くことから始まり、必要な情報だけを関係者間で共有する——このバランス感覚が試験でも実務でも重要です。
試験で。
- 演習第37問のように「治療と仕事の両立支援に関する記述として
- 最も適切なものを一つ選びなさい…」といった場面設定で出
正答の考え方は「治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。 多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要…」に沿うものを選びます。
混同しやすい用語との違い（一覧）
| 用語 | 押さえる要点 |
|---|---|
| 多職種連携 | 多職種連携は、管理監督者・産業医・保健師・人事・主治医・支援機関が情報共有し支援する協働です |
| 産業医 | 産業医は、職場における労働者の健康管理や就業上の措置について、事業者に専門的助言を行う医師です |
| 主治医による職場復帰可能の判断 | 主治医による職場復帰可能の判断（診断書の提出）が行われるステップである |
| 36協定 | 36協定は、法定労働時間を超える時間外・休日労働を行わせるための労使協定です |
数値・手続の正誤は演習と公式テキストで必ず確認してください。
4選択肢で問われやすい点
演習第37問では「治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。
多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要…」が正答の軸です。
誤りになりやすいのは「治療中の労働者は、完治するまで就業させてはならない…」のように、多職種連携の趣旨と合わない肢です。
定義→担当者→根拠の順で選択肢を確認しましょう。
5よくある誤解・注意点
・「治療中の労働者は。完治するまで就業させてはならない…」のように多職種連携の内容と合わない選択肢 ・「時間単位の年次有給休暇や時差出勤などの制度は。両立支援には活用できない…」のように多職種連携の内容と合わない選択肢。
6覚え方・整理のコツ
①定義：多職種連携＝多職種連携は
②分野：相談・連携・復職の用語一覧に位置づけ
③演習：第37問の正答キーワードを横書き
④比較：産業医・主治医。による職場復帰可能の判断との違いを1行ずつ
⑤直前：誤答肢の言い切り（のみ・必ず）を声に出してチェック。
最後に「多職種連携」が登場する過去問を1問解き、選択肢の根拠まで言語化して整理してください。
7例題で確認
8関連する過去問
この用語が本文・解説に登場する過去問です。リンクから問題と解説を確認できます。
9よくある質問
多職種連携とは何ですか？
多職種連携は試験でどう出題されますか？
多職種連携で間違えやすい点は？
多職種連携の覚え方・関連用語は？
記事の基本情報
| 対象試験 | メンタルヘルス・マネジメント検定II種 |
|---|---|
| 分野 | 相談・連携・復職 |
| 重要度 | A |
| 関連タグ | 相談・連携・復職 |
公式情報の確認
多職種連携は、メンタルヘルス・マネジメント検定II種の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。
- 試験のご紹介（公式） … 対象者、出題内容、合格基準などの公式情報です。
- 公開試験 受験要項（公式） … 試験日程、申込期間、受験料、持ち物などを確認できます。
- 公式テキスト（公式） … 出題準拠テキストと改訂情報を確認できます。
注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。