重要度 A
内部EAP
内部EAPは社内スタッフが提供するもの。メンタルヘルス・マネジメント二種では、相談・連携・復職分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
内部EAPは社内スタッフが提供するもの。
試験で押さえるポイント
- 試験では、内部EAPの定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。
- タグ上は「第6章 / 社外のサポート資源 / 難易度3」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。
- 確認問題では「内部EAPとは、事業場外の専門機関が提供するサービスを指す」のような聞かれ方があります。
- 解説では「外部EAPは匿名性が高く、社内に知られたくない労働者が利用しやすい」という整理が使われています。
定義
内部EAPは、相談対応、社内外資源との連携、休業者の職場復帰支援に関わる用語です。まず「内部EAPは社内スタッフが提供するもの」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「外部EAPは匿名性が高く、社内に知られたくない労働者が利用しやすい」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、本人の話を聴き、必要な範囲で産業保健スタッフや社外資源へつなぐことが重要です。関連する用語として、外部EAPもあわせて確認すると理解がつながります。
試験で押さえる
試験では、内部EAPの定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。タグ上は「第6章 / 社外のサポート資源 / 難易度3」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。確認問題では「内部EAPとは、事業場外の専門機関が提供するサービスを指す」のような聞かれ方があります。解説では「外部EAPは匿名性が高く、社内に知られたくない労働者が利用しやすい」という整理が使われています。混同しやすい関連語は「外部EAP」です。違いを一言で説明できる状態にしておきましょう。
よくある確認ポイント
内部EAPとは何ですか？
内部EAPは社内スタッフが提供するもの。内部EAPは、相談対応、社内外資源との連携、休業者の職場復帰支援に関わる用語です。まず「内部EAPは社内スタッフが提供するもの」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「外部EAPは匿名性が高く、社内に知られたくない労働者が利用しやすい」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、本人の話を聴き、必要な範囲で産業保健スタッフや社外資源へつなぐことが重要です。関連する用語として、外部EAPもあわせて確認すると理解がつながります。
内部EAPは試験でどう押さえればよいですか？
試験では、内部EAPの定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。 タグ上は「第6章 / 社外のサポート資源 / 難易度3」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。