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メンタルヘルス・マネジメント検定III種 実践演習 第24問（対処・軽減・資源活用）
問題
事業場内の産業保健スタッフの役割について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 産業医や保健師などの産業保健スタッフは、社員本人が相談できる相手ではない。
- （2） 産業医・保健師など事業場内の産業保健スタッフは、健康相談などに応じる社内の相談先である。
- （3） 産業保健スタッフへの相談内容は、常に本人の同意なく上司へ共有される。
- （4） 健康に関する相談は、産業保健スタッフではなく必ず上司だけにすべきである。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「産業医・保健師など事業場内の産業保健スタッフは、健康相談などに応じる社内の相談先である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「産業医・保健師など事業場内の産業保健スタッフは、健康相談などに応じる社内の相談先である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「事業場内産業保健スタッフ（産業医・保健師・看護職・衛生管理者・心理職など）は、働く人の健康管理や健康相談に応じる社内の…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「産業医・保健師など事業場内の産業保健スタッフは、健康相談などに応じる社内の相談先である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「産業医・保健師など事業場内の産業保健スタッフは、健康相談などに応じる社内の相談先である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「事業場内産業保健スタッフ（産業医・保健師・看護職・衛生管理者・心理職など）は、働く人の健康管理や健康相談に応じる社内の…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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