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メンタルヘルス・マネジメント検定III種 実践演習 第25問（基礎知識）
問題
職場におけるメンタルヘルスケアの意義について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） メンタルヘルスケアは不調者への対応だけが目的で、健康な人には意味がない。
- （2） 働く人の健康を守るとともに、活力ある職場づくりや生産性の維持にもつながる。
- （3） メンタルヘルスケアは個人の問題であり、職場や企業には関係がない。
- （4） メンタルヘルスケアに取り組んでも、職場の安全やミスの防止とは無関係である。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「働く人の健康を守るとともに、活力ある職場づくりや生産性の維持にもつながる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「働く人の健康を守るとともに、活力ある職場づくりや生産性の維持にもつながる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「メンタルヘルスケアは、不調者への対応にとどまらず、働く人全体の健康とQOLを守り、活力ある職場づくりや生産性の維持・向…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「働く人の健康を守るとともに、活力ある職場づくりや生産性の維持にもつながる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「働く人の健康を守るとともに、活力ある職場づくりや生産性の維持にもつながる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「メンタルヘルスケアは、不調者への対応にとどまらず、働く人全体の健康とQOLを守り、活力ある職場づくりや生産性の維持・向…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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