演習 第154問・職場環境・配慮
問題
不調が疑われる部下への「職場による支援」として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 本人が不調であることを認めるまで、支援は行わない。
- （2） 業務上の負担を一時的に軽減するなど、本人が働きやすい環境を整えながら様子を見る。
- （3） 不調の部下には一切仕事を与えず、休憩室で待機させる。
- （4） 職場の支援は医療的行為に当たるため、管理監督者は関与できない。
正答
正答は （2） です。
解説
職場支援は医療的介入ではなく、業務負荷の調整・コミュニケーションの確保・専門家への橋渡し等の環境調整が中心。本人が認めていなくても配慮ある関わりは可能。