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演習 · 職場環境・配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種過去問演習第153問（職場環境・配慮）

問題

「タイプA行動パターン」を持つ労働者への対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。

正答は （2） です。

（1）
正答（2）「競争心が強く常に急いでいるタイプA行動パターンは心疾患リスクと関連があり、過重労働防止…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「競争心が強く常に急いでいるタイプA行動パターンは心疾患リスクと関連があり、過重労働防止の観点から注意が必要であ…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「タイプA行動パターン（競争心・時間切迫感・敵意等）は冠動脈疾患リスク因子」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「競争心が強く常に急いでいるタイプA行動パターンは心疾患リスクと関連があり、過重労働防止…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「競争心が強く常に急いでいるタイプA行動パターンは心疾患リスクと関連があり、過重労働防止の観点から注意が必要であ…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「タイプA行動パターン（競争心・時間切迫感・敵意等）は冠動脈疾患リスク因子」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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