メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。

一問一答 · 職場環境・配慮

職場環境等の評価および改善の方法

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0861(職場環境・配慮)

問題

改善計画は一度立案したら変更せず、計画通りに実行することが最優先である。

正答

答えは × です。

解説

正解の理由

改善計画のポイント:①具体的・実現可能な施策②優先順位の明確化③担当者・期限の設定④評価指標の設定⑤労働者参加による立案。PDCAサイクルで継続的に改善する。

○ を選びやすい考え方

「改善計画は一度立案したら変更せず、計画通りに実行することが最優先である。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。

改善計画のポイント:①具体的・実現可能な施策②優先順位の明確化③担当者・期限の設定④評価指標の設定⑤労働者参加による立案。

分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

類似の問題

同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。