メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0556（基礎・役割）

正解の理由

ストレスチェック実施計画には、実施時期・対象者・実施者（医師・保健師等）・実施方法・情報管理方針・高ストレス者への面接指導対応等を定める。個人結果の人事利用は禁止。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

実施結果に基づく人事評価の方針。

○ を選びやすい考え方

設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。

分野「基礎・役割」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢ごとに、正答との差分（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から同分野の過去問・実践演習を解き直してください。