メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0523（職場環境・配慮）
問題
月45時間以内の時間外労働であれば健康への影響はないため、管理は不要である。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
過重労働防止対策では労働時間の削減・適正化、面接指導の実施、勤務間インターバルの確保等が求められる。管理監督者も労働時間把握・業務調整の中心的役割を担う。
○ を選びやすい考え方
「月45時間以内の時間外労働であれば健康への影響はないため、管理は不要である。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
過重労働防止対策では労働時間の削減・適正化、面接指導の実施、勤務間インターバルの確保等が求められる。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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