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一問一答 · 職場環境・配慮

職場環境等の評価および改善の方法

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0337(職場環境・配慮)

問題

分析結果を経営陣のみで検討し、労働者には結果を開示しない。

正答

答えは × です。

解説

正解の理由

集団分析→結果フィードバック→職場での話し合い(参加型アプローチ)→改善計画立案→実施→評価のサイクルが重要。労働者参加による改善が効果的。

○ を選びやすい考え方

「分析結果を経営陣のみで検討し、労働者には結果を開示しない。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。

集団分析→結果フィードバック→職場での話し合い(参加型アプローチ)→改善計画立案→実施→評価のサイクルが重要。

分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。

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